劳动合同期满，需要续签，要怎么办呢？

2024-06-30 4

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可以把情况说得详细些吗你是公司还是劳动者如果是公司，尽快制作新的合同与劳动者续签，否则根据《劳动合同法》的规定，可能被要求支付双倍工资；如果你是劳动者，提醒公司合同已到期，应续签劳动合同即可，当然有条件也可一并向公司提出。

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劳动合同未满两年不续签需要劳动者签字吗
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订

2024-06-02 18
合同到期劳动者不续签，是需要怎样处理呢？
但员工以各种理由不续签，什么续签意向书之类的都不签，现合同到期，公司准备与其终止劳动关系，员工却说公司不愿意续签合同，要求公司赔偿，请问这样的诉求有法律依据吗？公司提前20多天通知员工，但员工一直拖到合同到期也未续签。

2024-06-16 10
员工期满需要续签合同吗
根据劳动合同法的相关规定，劳动合同到期后，因为已经超过10年，故用人单位存在两种选择： 1、不再续签合同，此时，需支付你经济补偿金，每满一年支付其一个月工资的经济补偿金； 2、续签合同，但是必须应劳动者要求，签订无固定期限的劳动合同。劳动合

2020-09-18 275

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劳动合同到期不续签但劳动合同期满需要办理离职证明吗
劳动合同到期，劳动者提出离职不续签劳动合同，用人单位应该为劳动者出具离职证明。如果劳动者以用人单位新劳动合同待遇降低为由提出不续签劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资的

2022-03-01 15,340
劳动合同期满后要提出续签需要写辞职信么
合同到期后，你们之间的劳动合同就终止了，只要单位不想再以你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。另外，如果是到期后单位不想再续签，那么单位还需要给你支付经济补偿金，当然如果单位提出以不低于

2022-10-07 15,340
劳动合同续订需要满足什么条件呢？
续订需要满足的条件以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满，存在用人单位不得的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从事接触危害作业的劳动者未进

2022-08-25 15,340
劳动合同期满续签要过几个月
应该签上次合同到期曰的日子，这样你在单位是连续合同计算，如果以后再签可以主张签无限期合同，签几个月后的日子，这几个月变无合同了。

2022-10-07 15,340

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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