单位只给缴纳了工伤保险怎么样办

2024-06-19 9

普法内容

只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。

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单位把职工工伤保险缴纳了怎么办
只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。

2020-08-06 177
单位有工伤保险，未缴纳
一般达不到伤残等级，具体以鉴定结论为准

2024-06-15 19
单位没交工伤保险只办了意外险怎么办
也就是仍有权利获得工伤保险待遇，完全由公司负担，那么员工的工伤保险待遇不用担心，如果公司没有为员工缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》的规定。当然你要是不放心，也可以按照下面的规定去当地劳动保障监察部门投诉，责令其为你补缴社会保险法第五十八条

2024-06-29 17

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单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办
企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定，用人单位没有缴

2022-04-26 15,340
单位只支付工伤保险缴纳个税吗
企业已参加社保，工伤理赔应属于社保经办机构的事项，对于个人从社保经办机构取得赔偿款应予以免税待遇。如不属于工伤理赔范围，企业仍负担最多算作企业的福利性支出，对于所得个人来说，当然是基于劳动雇佣的工薪

2022-08-20 15,340
职工只交了失业保险钱，现在用人单位不给缴纳社保怎么办？
单位扣失业保险费却不给劳动者缴纳社保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服

2022-04-18 15,340
工伤保险可以只给缴纳吗
不可以。一、现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果你的工作性质容易产生工伤，那么一定要单位交纳，这

2022-07-23 15,340

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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