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工厂拖欠工资的,劳动者可以先与单位主管人员协商处理,如协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,讨要工资,也可以向当地的劳动行政部门投诉。
停工留薪期期间的工资按照原待遇发放的
现在是不发工资还是怎么的上班肯定能拿到工资啊如果不发,可以投诉至劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
如果你遇到的是工伤问题,那么一般都是要先去进行工伤认定的。单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请,用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或其近亲属,工会组织可在1年内,向社保部门提出工伤认定。提出工
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动