今天2月份请假了3天，工资应该怎么样算

2024-04-24 9

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二月份只有28天，这是一年中的特例。但按照国家规定，工资计算是按照21．75日月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天。

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底薪，每月四天休假，31天月份，工资怎应该么算法
1、全日制工作的法定月工作天数为21．75天，超过的部分应依法计算加班费。 2、劳动者日薪月薪1900÷21．7587．36元，时薪87．36÷810．92元 3、平时加班时薪10．92×1．516．38，双休日加班时薪10．92×221

2024-05-05 13
2月份工资按30天算吗
2月份工资是按30天算的。虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放，并不会出现少工资的情况。

2021-03-07 1,384
一个月工资4000,请假3天,应该拿多少
上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么

2020-12-02 716

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8月份有31天，1工人请假3天，怎么算工资
这个不属于法律问题，建议直接咨询主管部门

2022-10-21 15,340
今天发烧请了2天病假五年工龄病假工资怎么算
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。工资中包含五险一金，如果所在地有相关的病假工资计算政策的，按照当地政策执行。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见

2022-07-03 15,340
3月份旷工2天就扣2个月工资会怎么样
不应当克扣2月份工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340
2014年10月份请事假3天算什么工资
请假期间是不产生工资的，就按照你实际工作的天数计算。

2022-10-31 15,340

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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