工资基数如何算

2024-06-21 0

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工资基数怎么算？缴纳社会保险费的月工资基数，是指职工本人应得工资总额，包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60％的，按60％计算；高于300％的，按300％计算。计算加班工资、二倍工资基数是劳动者当月正常劳动时间应得工资。计算解除合同的经济补偿金的劳动者本人工资指劳动者解除或者终止劳动关系前12个月应得工资。计算工伤保险待遇的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前或者患职业病前12个月平均月缴费工资。住房公积金月缴存额以职工本人上一年度月平均工资为基数，新参工职工以职工本人当月工资为基数。

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社保工资怎么算？如何计算工资基数？
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。

2020-09-20 354
社保基数2745如何算退休工资
社保基数2745的，退休工资能领3500元。退休养老金的钱包括个人账户养老金和基础养老金。具体如下： 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1

2020-04-13 20
要如何确定病假工资计算基数
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工

2024-06-30 13

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短期病假的工资计算基数如何确定, 如何确定短期病假工资的计算基数
A、一、短期病假的工资计算基数根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确

2022-03-08 15,340
工伤赔偿计算工资基数如何确定?
第一，关于停工留薪期待遇的计算基数，一般有两种观点。第一种观点认为，应按社平工资的60%计算。该观点认为，应该严格遵循《工伤保险条例》第64条中“本人工资”的概念，故凡涉及工伤职工工资的，均以此规定

2022-08-15 15,340
如何确定工资补偿金与工资折算基数
一、劳动者月工资不高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的情形下，经济补偿金工资基数按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。二、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-11-13 15,340
工伤如何补交工资基数
工伤保险基金按照实际缴纳的费用支付，然后劳动收集实际工资收入证明，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位补足差额。，或者与单位协商解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

2024-09-04 15,340

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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01:01
医保缴费基数怎么算的
医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的

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