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从来没有什么档案工龄之说。工龄,是指劳动者以工资收入为生活的主要来源或者全部来源的时间,劳动者办理退休的条件,是按照法定退休年龄和缴费年限确定。工龄并不一定等同缴费年限,当地基本养老保险制度改革之前,行政事业单位和国企、县以上集体企业连续工
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。
社平工资是社会职工的平均工资的简称,通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。一定程度上反
根据现行人力资源和社保的相关政策,在参加工作之前就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社保的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工作年数的规定,都是按缴费计算的,缴费年数换
1、需要具体问题具体分析。 2、法律规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 3、《劳动法》第二条:在
户口年龄就是身份证年龄,劳动者办理退休,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当档案和身份证年龄不符时,按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休
现在根本就没有工龄的规定,所以也没有工龄何时开始计算这一说。从1995年国家实行缴费制度之后,就取消了工龄,用缴费年限替代了工龄,所以,你应该从你缴纳养老保险时间开始算起,不缴纳养老保险,是不计算的。
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
社保基数2300是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次越高