全日制和非全日制的区别

2021-11-11 13

普法内容

全日制和非全日制的区别如下： 1、毕业证书有所不同，非全日制和全日制研究生毕业时，按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书。也就是说选择非全日制研究生学习，毕业所获得的毕业证书标有“非全日制”字样。当然，非全日中的同等学历申硕只有学位，没有学历证书； 2、培养方案有所不同：全日制是脱产学习是，全日制授课，提供住宿，户口档案可转入学校，非全日制是脱产学习，集中上课，学校一般不提供住宿，户口档案不转入学校； 3、学费有所不同：全日制学费低，非全日制较高，基本上都过万，4万、6万、有的专业甚至一年交十几万； 4、招生对象有所不同：非全日制主要面向一定工作年限和经验的在职人员，全日制主要是面向应届本科毕业生。全日制本科就是正常的属于国家计划培养的本科，就是我们说的一本和二本，三类本科就是那种在学校计划中的，花的钱比别一本二本多的。

《中华人民共和国学位条例》
第一条  为了促进我国科学专门人才的成长，促进各门学科学术水平的提高和教育、科学事业的发展，以适应社会主义现代化建设的需要，特制定本条例。
第二条  凡是拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，具有一定学术水平的公民，都可以按照本条例的规定申请相应的学位。
《中华人民共和国教育法》
第十七条  国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等，由国务院或者由国务院授权教育行政部门规定。

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签全日制合同同时签非全日制
并不是签订了非全日制劳动合同，就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工，主要还是要看你工作时间和发薪方式。

2020-06-17 814
全日制合同和非全日制合同有什么不同
全日制合同和非全日制合同的区别如下： 1、全日制合同和非全日制合同的工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时； 2、

2023-11-07 609
非全日制非全日制工作是要交社保的么
非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口头协议，两种合同形式均为法律所认可。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。

2020-04-26 410

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全日制用工和非全日制用工的区别是什么？什么是非全日制用工的特点
非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间

2022-03-05 15,340
全日制和非全日制劳动用工之分别是什么？
在社会保险缴纳上的区别：非全日制用工，用人单位一般只须依法为劳动者缴纳工伤保险费，他各项社会保险费，都由劳动者自己以个人身份缴纳。当然，在制定非全日制用工最低小时工资标准时，考虑了其他社会保险费。如果

2022-06-12 15,340
2022年非全日制用工与全日制用工的区别有哪些
非全日制用工与全日制用工的区别：一、是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2022-11-20 15,340
非全日制用工合同和全日制用工合同差别是？
在全日制用工中，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需要支付双倍工资，超过一年的视为双方已经订立无固定期限劳动合同。在非全日制用工中，即使用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，也无需像全

2022-10-19 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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子女全日制教育每月扣除多少
子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教

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征兵制和募兵制的区别
征兵制和募兵制的区别如下：两者最大的区别是参军的性质不同，征兵制是国家要求公民按照义务强制性服兵役，而募兵制是国家以出钱雇佣的形式招募士兵服兵役。征兵制是每个人都有当兵的义务，具有保家卫国的责任感和荣誉感。而募兵制则是国家拿出金钱等好处吸引

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