工伤鉴定后还有停工留薪期吗有的

2024-06-29 13

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停工留薪期，是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤职工为正常出勤而支付相关的待遇，因此停工留薪期长短的确定对于工伤职工待遇的享受殊为重要。

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做完伤残鉴定停工留薪还有吗
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规定享受伤残待遇。

2020-09-14 328
工伤后停工留薪期内有没有奖金？
工资待遇不变的。

2024-07-04 26
工伤鉴定能鉴定出停工留薪的时间吗?
这个具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。

2020-02-24 419

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工伤保险的停工留薪期与停工留薪期有什么关系，工伤复发后如何鉴定
工伤治疗超期限（停工留薪期）有一般年限与最长宽限两个期限，任何工伤通过两年的治疗都应医疗期终结，进行劳动能力障碍等级鉴定。经过了治疗终结时期的工伤等级（劳动能力障碍等级）鉴定的，对于鉴定结论不服的（单

2022-02-24 15,340
停工留薪和工伤鉴定有关系吗&Q4&
停工留薪期和伤残等级没有什么关系原因如下：1、停工留薪期按医疗机构书面证明，或经劳动能力鉴定委员会确认；2、工伤职工停工留薪期，根据伤情恢复情况，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构；3、停工留薪期超过

2024-03-03 15,340
工伤认定后，伤残鉴定机构会给停工留薪期划分吗，停工留薪期怎么算
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。实践中认定停工留薪期可以根据医院伤情诊断意见和医嘱来认定，若没有医嘱证明的

2022-03-07 15,340
工伤护工费停工留薪期和伤残鉴定后不同吗
工伤职工护工费停工留薪期和伤残鉴定后不同。rr一、停工留薪期r工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也

2022-03-06 15,340

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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