劳动仲裁后起诉书怎么写范本

2024-05-02 17

普法内容

在遭遇劳动争议问题并经过劳动仲裁委员会的裁定后，如果您对于裁决结果并不满意，那么您可以依法向拥有相应管辖权限的人民法院提起诉讼程序，以期通过法律途径最大化地维护自身的合法权益。首先，为了确保诉讼程序的顺利进行，请务必详细填写以下双方当事人的基本信息。作为劳动者一方的当事人，您需要在起诉状中明确注明您的姓名、性别、出生日期、民族、常住地址以及联系电话等重要信息。而作为用人单位的当事人，则需要在起诉状中详细列出公司的全称、法定代表人的姓名及其职务，同时还需注明公司的注册地点、日常办公场所及单位的联系电话等关键信息。特别提醒您，无论是常住地址还是日常办公场所的地址信息都必须保证其准确性，并且提供有效的电话联系方式以便于后续沟通。在起诉状中需要明确指出案件的具体性质为“劳动争议纠纷”。最后，根据实际情况，您需要在起诉状中明确提出您的诉讼请求。

《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条  起诉必须符合下列条件：\n（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；\n（二）有明确的被告；\n（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；\n（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条  起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。\n书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条  起诉状应当记明下列事项：\n（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；\n（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；\n（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；\n（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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