劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级是怎样的

2020-08-18 334

普法内容

工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T 16180-2006)》

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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职工工伤与职业病致残等级标准玖级赔多少钱
1．一次性伤残补助金：九级伤残者可得9个月本人工资。 2．一次性工伤医疗补助金：根据某地区2014年职工平均工资4306．75元计算，九级伤残者可获6个月的支付额，总额高达25840．32元。 3．一次性伤残就业补助金：同样按该地区2014

2024-04-15 21
鉴定完职业病能否认定工伤等级
职工患有职业病，经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后，需要进行申报工伤，经过批准，才能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2024-06-01 23
职业病与工伤致残程度鉴定分为
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作了调整：－－增加了总则中4． 1．3医疗依赖的分级判定－－取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定－－取消了总则中关于重新鉴定的规定－－伤残类别增加了十二指肠的损伤，同时取消了单列的

2024-06-23 18

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职工工伤与职业病致残等级分级gb/t 16180-2006最新劳动能力鉴定标准
自己参考下面的标准, 劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级 GB／T 16180—2006 前言本标准的全部内容为推荐性的。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以

2022-03-08 15,340
职工工伤与职业病致残等级的鉴定，如何进行工伤伤残等级的鉴定程序
一、可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》二、工伤鉴定程序：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复

2022-03-18 15,340
如何进行工伤与职业病致残等级的鉴定？
一、可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》二、工伤鉴定程序：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复

2022-03-24 15,340
《劳动能力鉴定、职工与至残等级》第12条
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T中华人民共和国国家标准5.1.2一级条款系列凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级12)小肠切除≥90%;5.2.2二级条款系列凡符合5.2.1或

2022-10-09 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤骨折可以评定伤残等级吗
工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力

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