加班费每按劳动法，发工资时没工资条，怎维护自己

2024-07-02 9

普法内容

申请劳动仲裁维权

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劳动者临时加班发工资吗？
劳动者临时加班发工资。按照我们国家劳动法当中明确的规定啊，对于劳动者个人而言，不管是临时工还是正式的员工，都是需需要按照我国法律当中的规定支付加班费用的，比如说如果是安排在平时加班的话就按照平时工资的150％来支付加班费用的。

2024-05-01 13
加班工资如何举证，加班工资有没有劳动法
工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包

2024-05-11 17
发工资没工资条合法吗加班一小时多尐钱
这个要看劳动合同法又没有约定？没有约定按照你的工资折算一小时多少钱。

2024-05-13 9

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用人单位没发工资，劳动者应该怎么维护自己
关于公司没发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议

2022-04-14 15,340
计算加班工资时，最新劳动法关于加班工资的规定加班工资怎么发
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2022-08-26 15,340
2022年加班工资没有按时发放可以追讨加班工资吗
员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。计算加班工资的方法： 1、日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%； 2、双休日不补休的

2022-11-13 15,340
公司没按法定劳动时间扣加班工资怎么办
公司没有足额支付员工加班费，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除

2022-10-02 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

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