员工年休假多少天怎么计算

2023-06-29 19

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员工年休假天数计算如下： 1、如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可休年假5天； 2、累计工作满10年不满20年的，可休年假10天； 3、如果已满20年的，则可休年假15天。请年假的流程： 1、查看公司政策：首先，查阅公司的员工手册、劳动合同或相关政策文件，了解公司对年假的规定和要求。通常，公司会规定员工可以享受多少天或多少小时的年假，以及如何计算和申请年假。 2、提前计划：提前计划好你打算休假的时间，尽量提前与团队和上级沟通，以便协调工作安排和任务分配。这样可以确保你的请假不会给工作造成过大的影响，并且能够得到同事和上级的支持。 3、申请请假：按照公司规定的程序，向人力资源部门或直接上级提交请假申请。通常，公司会要求填写请假申请表或通过公司内部系统进行申请。在申请中注明你希望休假的具体日期、天数和原因。 4、审批流程：请假申请一般需要经过上级或相关部门的审批。他们会评估你的请假请求是否符合公司政策和团队工作安排，以及是否会对工作造成重大影响。一旦申请获得批准，你将收到正式的请假批准通知。 5、记录请假：一旦请假申请获得批准，确保将请假信息记录在个人的假期记录或公司系统中。这有助于准确统计你已休假的天数，并避免与其他假期或休假记录冲突。综上所述，计算职工的年休假天数的方式：如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可休年假5天；累计工作满10年不满20年的，可休年假10天；如果已满20年的，则可休年假15天。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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计算新员工年休假的方法：按照其工作时间来计算；按照社保缴费时间来计算；其他。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。

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