构成劳动关系的要件有哪些

2020-06-18 147

普法内容

构成劳动关系的要件如下： 1.主体是指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。 2.客体是指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。 3.内容是指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。

《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动关系构成要件是哪些的，规定是哪些的
劳动法律关系构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。（一）劳动法律关系的主体 1、是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳

2024-06-09 6
劳动关系构成要求
存在事实劳动关系，且未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。劳动合同延续也必须要签订劳动合同，虽然劳动者享受的待遇不变，但公司未签订劳动合同就是违法。

2024-05-22 4
什么条件构成劳动关系
构成劳动关系的条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020-12-16 174

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劳动关系构成要件是哪些的，规定是哪些的
劳动法律关系构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。 (一)劳动法律关系的主体 1、是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、

2022-07-27 15,340
主要构成构成劳动关系的是？
劳动法关系是指劳动法规范在调整劳动关系过程中形成的法律劳动权利和义务关系。劳动法关系是劳动关系的法律表现，是当事人之间符合劳动法律规范、具有权利义务的关系。那么，劳动法关系的构成要素是什么呢？劳动法关

2021-11-11 15,340
双重劳动关系形成的为事实劳动关系有哪些？
1、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 2、事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 3、“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书

2022-07-18 15,340
劳动法对劳动关系成立条件有哪些规定
劳动法中劳动关系成立的条件如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位和劳动者签订劳动合同的意思表示真实； 3、不存在违反法律、行政法规强制性规定以及违反公序良俗的情形；

2022-11-09 15,340

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不当得利的构成要件有哪些
不当得利，指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人，财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据，虽属既成事实亦不受法律保护，受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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冒名顶替罪的构成要件有哪些
冒名顶替罪的构成要件有以下四点： 1、客体要件，冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序，侵犯对象是他人接受的教育，工作、待遇的权利； 2、客观要件，客观方面是行为人通过假冒他人的姓名，冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益，

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