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五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公
计算公式:工资(不包括五险一金)=(700+105)/10*=8050元。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 全月应纳税所得额超过1500元至4500元,税率是10%,速算扣除数是105。 扣除标准5000元/月(20
一个月个税扣1000元,那么(X-3500)*20%-1005=1000,X=11520。 工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3
每月37500元应交工资薪金个人所得税是:(还应当扣除自己承担的五险一金)=34000*25%-1005=7495元。
使用超额累进税率的个人所得税项目,比如工资薪金所得、生产经营所得及劳务报酬所得,根据应纳税所得额适用的税率和速算扣除数,应纳个税计算公式为: 应纳个税金额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
工资6000元左右,应该扣145元左右的个人所得税。 个人所得税应纳税额=(6000-3500)*10%-105=145 工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用
生育险每个月具体要交多少钱,要根据实际情况来定。一般情况下,生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
可以通过发放的明细,查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,对于劳动者缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴,用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后,会将缴纳社会保险费的明细
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定,失业保险金的标准是由省,自治区,直辖市人民政府确定的,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准,每个地方有不同的标准,但是差别也不大。具