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一、无效合同指虽经当事人协商订立,但因其不具备或违反了法定条件,法律规定不承认其效力的合同。有下列条件者合同无效。1一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。2恶意串通,损害国家、集体和第三人利益。3以合法形式掩盖非法目的。4损害社会公
协商不成,到法院起诉。按雇佣关系处理。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身
双方自愿协商一致的,且不违反法律规定就合法
可以的,法律并没有限制签订劳动合同的年限。您可以和用人单位协商签订劳动合同的期限。但是按照《劳动合同法》规定,如果在用人单位连续工作10年的话,且劳动者也有继续同单位签订劳动合同的意愿的话,用人单位应
根据你说的,公司应该是跟你签了竞业限制的条款,那么请问,合同里面有没有约定在你离职后给你多少经济补偿?还有,你离职一个月内公司有没有给你发经济补偿金?如果没有的话,这个竞业限制条款无效,你不算违法,但
公司增资要根据我国的具体法律规定执行,在增资扩股合同无效后,合同双方的当事人应当各自归还之前转让的股权和股权对价的资金,如果涉及的股权有损毁的,当事人应当恢复原状或者要对其作价补偿。一般情况下,增资作为依附原有股权的产物应当作为股权孳息处理
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的,属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因