上班4个有单位没有签合同没有买社保

2024-06-30 6

普法内容

根据你所说的情况，用人单位的行为违法，作为劳动者有权向用人单位主张双倍工资、补缴社保等。协商不成可申请劳动仲裁维权。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

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单位没有签订劳动合同，也没有交社保，上了十年班，
一．没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动

2024-05-21 11
交够4年社保以上还没有签合同
劳动者如果要告公司4年不买社保不签合同，需要提供下列证据：工资支付凭证、其他劳动者的证人证言等能证明存在事实劳动关系的证据；劳动者的银行流水、社保经办机构出具的证明等证实公司不买社保的证据。

2020-03-08 93
公司没有给交社保，进厂4个月没有签定合同
用人单位未给劳动者缴纳社会保险可以向劳动监察部门举报，也可以因未签劳动合同向用人单位要求双倍工资

2024-05-13 7

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上班3个月没签合同没买社保只有分红几元？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经

2022-03-24 15,340
没有签合同公司也没有买社保单位可以要吗？
可以要求公司赔偿经济补偿金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2022-03-25 15,340
单位没有签劳动合同，而是我在公司上班，我现在又没有买社保怎么办
从你的表达中可以看到，你2007年在公司上班至今，公司并没有与你签订劳动合同，也没有为你缴纳社会保险费，这属于侵害劳动者合法权益的行为。我的意见是： 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》第第八十二条

2022-03-08 15,340
上班一个月没有签劳动合同, 有交社保, 上半个月班, 有没有五险一金
首先没有签订合同可以要求工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事

2022-01-20 15,340

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00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

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单位买断一直没交社保该咋交
单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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