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劳动合同的保密协议是怎么的

劳动合同的保密协议是怎么的

2024-05-19 9
普法内容
用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金

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    根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业

    2024-06-30 14
  • 什么是保密协议和劳动合同(盖章)
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    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

    2020-01-23 155
  • 保密协议书属于劳动合同吗单独签的保密合同是否有效
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    双方要是存在劳动关系必须要签订劳动合同,双方没有劳动关系,只是合作关系则可以自签订保密协议。

    2020-03-09 215
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    《劳动合同法》第二十三条、第二十四条是对保密协议的规定。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可

    2022-03-06 15,340
  • 什么是保密协议书和劳动合同? ? ?

    1、保密协议是劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务的协议。 2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

    2022-05-16 15,340
  • 劳动合同保密协议规定的保密条款有哪些

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合

    2023-04-02 15,340
  • 2022年什么是保密协议和劳动合同

    1、保密协议是劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务的协议。 2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 3、法律依据: 《劳动合同法》第二十三条

    2022-12-03 15,340
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  • 劳动协议算劳动合同吗 01:32
    劳动协议算劳动合同吗

    劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但

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    劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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