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按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应
劳动仲裁不成功,不一定要上法院起诉,也可以按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书履行。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。终局裁决一经作出即可发生法律效力;非终局裁决,收到裁决书后超过15日未起诉时生效。
需要看到劳动合同等其他材料。 你说的情况是可以成功维权的,劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金,国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的,从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大
你们已经与用人单位之间形成了事实上的劳动合同关系,由于用人单位没有兑现当初的承诺,你们有权与用人单位解除事实上的劳动关系,要求赔偿损失,并享受劳动法规的相关待遇。你们可以到沈阳市劳动仲裁委员会申请仲裁
【法律意见】 一、通过劳动仲裁要回的经济补偿机率,主要受到员工所提供的仲裁资料以及单位对仲裁所提交资料而影响其经济补贴机率,若员工可以提供有效而且直接的证据,那么仲裁所要求取回的经济补偿机率就比较大。
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会
劳动仲裁律师费收费标准如下:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元到2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予