加班加到早上怎么办?

2020-04-22 111

普法内容

加班到早上的要看公司是否按照劳动法的相关规定给你安排休假。关于职工休息休假，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

晚上加班还是早起加班
劳动法规定，晚上加班用人单位应支付150％的加班工资的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

2024-05-27 19
早上算加班吗
加班是指法定工作时间之外的时间，不论是早晨、下午还是晚上，只要超过发生工作时间就是加班。我国现行法律规定，劳动者每天工作不得超过8小时，每周不能超过44小时，且每周至少休息一天；超过8小时就是加班，每天一般只能加班一个小时，最多不能超过3小

2024-06-10 13
早上要求加班的而且还没加班费怎么办啊？
很好奇很多人认为『按时上班无可厚非』的原因，在我看来这等同于『选择性失明』。按时上班意味着按时下班，他们具有同等地位。不能按时下班的情况很多，例如我们知道的IT人，长期无偿加班，但对这种情况，我所知道的大多数公司，对这类岗位的上班时间都

2024-06-03 10

专业问答更多>>

早上要加班怎么办？可不可以要求加班？
很好奇很多人认为『按时上班无可厚非』的原因，在我看来这等同于『选择性失明』。按时上班意味着按时下班，他们具有同等地位。不能按时下班的情况很多，例如我们知道的IT人，长期无偿加班，但对这种情况，我所

2022-08-01 15,340
早上有加班吗
加班是指法定工作时间之外的时间，不论是早晨、下午还是晚上，只要超过发生工作时间就是加班。我国现行法律规定，劳动者每天工作不得超过8小时，每周不能超过44小时，且每周至少休息一天；超过8小时就是加班，每

2022-07-25 15,340
早上要求加班的而且还没加班费怎么办啊？
根据你所咨询的早上要求加班的的问题，有以下解答 1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定

2022-07-06 15,340
孕早期经常加班怎么办
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小

2022-07-01 15,340

法律短视频更多>>

01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,736 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,513 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,283 15,340