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雇佣关系9级伤残赔偿标准多少钱

雇佣关系9级伤残赔偿标准多少钱

2024-04-21 9
普法内容
根据相关法律规定,九级工伤所能获得的具体赔偿数额如下:首先,由社会保险机构向伤者支付一次性的伤残补助金共计8个月,按照赔偿基准数2551元乘以月数即可得到这部分款项,即2551×8=20408元; 若在劳动合同期限届满后或劳动者本人主动要求解除劳动合同时,则需要由用人单位额外支付一次性伤残就业补助金,其数额为8个月乘以2551元,即2551×8=20408元;最后,还需支付一次性工伤医疗补助金,其数额为2个月乘以2551元,即2551×2=5102元。将以上三项相加,便可得出最终的赔偿总额,即20408元+20408元+5102元=45918元。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条  因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:\n(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;\n(二)住院伙食补助费;\n(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;\n(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;\n(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;\n(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;\n(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;\n(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;\n(九)劳动能力鉴定费。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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