公司要换岗员工不同意的处理方式是什么

2020-11-03 255

普法内容

公司要换岗员工不同意，劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并给予赔偿。根据相关法律规定，用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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您好，我想问一下公司要换岗员工不同意怎么处理
公司要换岗员工不同意的，则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，如下劳动者和单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的，则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回原来的工作岗位。

2023-03-29 6
换岗降薪员工不同意,公司需要赔偿吗
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2022-08-24 1,240
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如果有权不接受调岗，单位强制调岗属于违法，可以以此为由要求解除劳动合同

2024-05-30 10

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您好，我想问一下公司要换岗员工不同意怎么处理
公司要换岗员工不同意的，则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，如下劳动者和单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的，则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回原

2024-10-02 15,340
员工换岗降薪不同意公司也不赔偿怎么办
换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定，用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。

2023-08-22 15,340
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员工不同意不一定合法。具体情况如下： 1、调动是劳动合同重大条款的变更，公司需要与劳动者协商才能变更。如果公司强制调动工作，员工可以拒绝，可以离职，要求单位给予经济补偿。 2、对于公司合理合法的转岗，

2021-10-31 15,340
换岗降薪员工不同意，公司需要支付补偿金吗
换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定，用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。

2022-07-23 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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