加班小时工资应该怎么样算

2024-05-29 8

普法内容

加班小时工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数2 1．75×8小时）×150％；休息日加班不能安排补休的：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数2 1．75×8小时）×200％；法定休假日；小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数2 1．75×8小时）×300％。

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工作24小时休息24小时加班应该怎么样算
综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工

2024-05-11 56
加班不足1小时怎么算工资
加班不足1小时怎么算工资：（1）正常时间加班工资是平时工资的一点五倍；（2）周末加班工资是平时工资的两倍；（3）法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定如下： 1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得

2022-09-30 1,457
上班12个小时还要加班违法么？怎样计算加班工资？
我国法律对上班12个小时还要加班违法么有以下规定：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

2024-06-11 73

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最低工资标准换算小时加班工资应该是怎样计算的
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2022-06-21 15,340
劳动合同中加班工资应该怎么算，加班工资怎样计算？
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者

2022-04-20 15,340
怎么算每小时加班工资
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。用人单位在节假日安排加班的，应按照不低于本人小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排加班的，可以安排补休而不支付加班工资，如果不给

2022-08-23 15,340
小明加班时间晚上了在加班工资应该算多少
小明工作日加班到晚上11点,加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。

2022-11-10 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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拆迁时房子的价值应该怎么计算
根据规定，拆迁时，政府对被征收人进行的补偿有三种，即被征收房屋价值的补偿；因征收房子使被征收人搬迁、临时安置的补偿；因征收房子导致的停产停业损失的补偿。其中，拆迁房价值的计算如下，其包括三种费用： 1、房屋补偿费，弥补被拆迁房所有权人的损

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