因为加班时间过长而猝死怎么赔偿

2024-06-11 17

普法内容

3‘、提供一次性补尝，不少于48－60个月工资。（职工死亡前一个月平均工资，包括加班和其它项工资在内）

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加班猝死要赔偿多少钱
加班猝死公司赔了多少钱要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

2020-02-29 552
加班猝死赔偿公司怎样赔偿的啊？
根据《工伤保险条例》第十四、第十五条的规定，认定工伤的情形主要有两类，一类是应当认定工伤的情形，另一类是视为工伤的情形。应当认定工伤的情形主要有（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2024-06-03 9
加班时间过长是否可以赔偿
加班时间过长的，劳动者有权拒绝加班，如果同意长时间加班的不可以请求赔偿，但如果加班后用人单位不支付加班费的，劳动者可以主张赔偿。根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排

2020-05-23 191

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加班时猝死是什么原因
发生猝死主要病因：心肌梗死、脑出血心肌梗死：急性心肌梗死可以迅速出现休克、昏迷，以致猝死。冠心病发生猝死几率（5 2、9%）、心肌炎（14、7%）。心源性和非心源性疾病：前者最常见，特别是冠心病、

2022-12-23 15,340
因工作时间过长发生猝死
具体看具体情况确定，如果需要咨询或者委托可以电话联系我

2022-10-29 15,340
工作时加班猝死的原因有什么？
发生猝死主要病因：心肌梗死、脑出血心肌梗死：急性心肌梗死可以迅速出现休克、昏迷，以致猝死。冠心病发生猝死几率（5 2、9%）、心肌炎（14、7%）。心源性和非心源性疾病：前者最常见，特别是冠心病、

2023-01-07 15,340
一般加班工资是多少？而猝死原因是什么？
发生猝死主要病因：心肌梗死、脑出血心肌梗死：急性心肌梗死可以迅速出现休克、昏迷，以致猝死。冠心病发生猝死几率（52.9%)、心肌炎（14.7%)。心源性和非心源性疾病：前者最常见，特别是冠心病、急

2022-08-02 15,340

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00:55
上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,001 15,340
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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