职工失联单位能够解除合同吗

2021-06-27 10

普法内容

职工失联单位能够解除劳动合同。公安机关宣告失踪后，公司可以依照相关制度与员工解除劳动合同。或者职工因为违法犯罪失联，长期不到岗严重违反用人单位的规章制度的，直接单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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生病单位能解除合同吗？如果单位可以解除
生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同。

2020-11-29 156
对劳务派遣中失职的单位能解除劳动合同吗
被派遣劳动者可以依法与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有以下情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位；劳务派遣单位依照有关规定，对严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的可以与劳动者解除劳动合同。

2020-09-01 171
患癌症职工，员工能够解除劳动合同吗
根据我国相关法律规定，对于员工患癌症是不可以解除劳动合同的。

2020-09-24 537

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能够单独和律师解除合同联系吗
可以的，但是需要按照合同约定承担违约责任的

2022-10-02 15,340
单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失

2022-10-11 15,340
用工单位工作岗位消失，劳务派遣单位能解除合同吗
在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。

2023-06-12 15,340
员工之间能够跟单位协商解除合同么？
1、违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过

2022-11-12 15,340

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01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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违反合同纠纷能够调解吗
合同纠纷可以调解，但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有：通过法院的调解、通过调解机构的调解，通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议

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合同无效能解除吗
合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同

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