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护士长是护士的直属领导,有一定的奖惩权,如果有绩效分配方案,根据绩效分配方案进行扣除是没有问题的。如果是护士长个人不顾绩效分配方案专门针对某一个护士进行绩效扣罚那就是有问题的,可以向相应的劳动部门进行投诉。
没有权利,只有单位有权制定规章制度。
护士执业的权利具体如下:1、护士执业,有按国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利;2、护士执业,有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利;3、护士有按照国家有
由医院承担责任。如果护士有主观上故意或重大过失则医院可向其追偿。
1、护士权利:(一)有执业权利,有权按有关规定领取工资、享受福利、参加社会保险。(二)有权获得与其护理工作相适应的卫生保护和医疗保健服务。从事直接接触有毒有害物质和传染病危险工作的护士,有权依照有关法
辅警没有权利开具罚款单。因为辅警一般不属于国家公务人员,不可以作出行政处理决定。辅警不可以从事以下的工作: 1、国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作; 2、办理涉及国家秘密的事项; 3、案件调查取证、出具鉴定报告、交通事
根据我国法律的相关规定,家长暴打班主任应当承担相应的侵权责任。打人是否构成犯罪,应当根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定,一般而言,打人致使轻微受伤,不构成犯罪,侵害人需承担行政拘留和罚款的责任,造成受害人轻伤以上的,即构成犯
欠款如果双方有约定利息,当然可以主张利息。但是如果双方事先没有约定利息,而且是自然人之间的民间借贷合同,就不能主张利息。根据最高人民法院关于审理民间借贷合同的最新司法解释规定,自然人之间的借款合同,如果双方事先没有在借款合同上约定利息,债权