零时工受伤后，公司除了承担医药费赔偿怎么算

2024-04-30 16

普法内容

临时雇员在受到意外伤害之后，作为企业责任方的公司除了有义务在其暂停工作并留在家中休息的期间每月按照原有标准向雇员支付薪资之外，还有职责提供相关的医疗服务、支付所需的住院伙食补助费用、护理费用以及一次性的伤残补助金等费用给到受影响的雇员。如果受害者因为这次意外而导致身体残疾，那么他／她在日常生活中所需要额外支出的必要费用以及由于失去了劳动能力而带来的收入损失，都应由企业承担，其中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用以及被抚养人的生活费用等等。对于所有的劳动者来说，无论是长期合同制员工还是短期合同制员工，他们之间并无正式与非正式之分，唯一的区别在于合同期限的长短不一而已。当“临时工”在工作时间、工作场所或者是执行工作任务时遭遇事故伤害，都应该被视为工伤，并且依法享受相应的工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。\n从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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非工作时间受伤，公司是否要承担医药费
根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。

2024-06-01 21
2023我在工厂受伤了，公司只赔偿医药费，
公司赔偿的项目及标准，主要是根据你的受伤情况，若是工伤的建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，在此基础上才能确定赔偿项目及金额

2024-05-18 11
赔偿工伤医疗费公司承担吗
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明

2020-10-02 300

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头部受伤公司只承担药费，不承担怎样补偿和工伤
要看受伤的原因，如果是在工作时间因为工作原因受伤的，单位要承担赔偿责任呢。

2023-06-02 15,340
工伤后，公司还需要承担全部医药费吗？？医药费用个人承担的部分？
1.《劳动保险条例》(1953年1月2日政务院修正公布)第十二条规定：……工人与职员因工负伤，……其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部劳

2022-01-18 15,340
非工作时间受伤,是否要承担医药费
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2022-10-27 15,340
跟团旅游时受伤了保险公司除了赔偿医疗费外赔偿误工费吗?
我们说还是不一定完全正确，还是要问你买保险的保险公司要具体的怎么赔！。

2022-10-19 15,340

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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车祸受伤人的赔偿怎么算
车祸受伤，人的赔偿主要包括以下7个方面： 1、医疗费：医疗费包括了挂号费，门诊费，住院费，药品费，康复费，救护车费等一切提供治疗的费用； 2、误工费：受伤较轻的时候，一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重，那么可以

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