在青浦区打工，为什么不直接与公司签合同

2024-07-06 7

普法内容

劳动合同要同劳务公司签，不直接同企业（用工单位）签的原因有： 1．企业为了避免以后的劳务纠纷采用“劳务派遣”的用工方法，一般采用这种方法的企业一般都是不愿意负责任而转借“劳务派遣公司类”的第三方与劳动者签订合同。 2．企业可以一定程度上规避风险，减少管理上的消耗。如果用人单位找的是正规的劳务公司，通常在费用是省不了多少的，需要按照《劳动合同法》规定应该缴纳的社会保险也要办理的，只不过是由劳务公司给劳动者办理。

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为什么不能和信托公司直接签合同
信托合同是信托人接受委托人的委托，以自己的名义，用委托人的费用，为委托人办理购销、寄售等事务，并收取相应酬金的协议，又称“行纪合同”。信托合同主要适用于法人之间，其特征是： 1．信托合同的信托方主体只能是经过法定手续成立的经营信托业务的法人

2024-06-27 19
与第三方劳务公司签合同与与公司直接签合同有何区别
《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动

2023-02-22 33
可以直接与分公司签合同吗
可以直接与分公司签合同。有营业执照的分公司可以对外以自己的名义签订合同的。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为其他组织成为民事诉讼当事人，对外签订合同。

2020-06-15 195

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与第三方劳务公司签合同与与公司直接签合同有何区别
《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当

2024-08-23 15,340
为什么现在都由劳务公司代发工资和公司直接签合同有什么区别
直签可以在公司业务差时我去优先工作权，但申请辞职易被拖延。

2022-10-07 15,340
与劳务签合同和与公司直接签合同有什么利弊
第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将

2022-10-22 15,340
劳动合同为什么要同劳务公司签，不直接同企业签。
劳动合同要同劳务公司签，不直接同企业（用工单位）签的原因有：1.企业为了避免以后的劳务纠纷采用“劳务派遣”的用工方法，一般采用这种方法的企业一般都是不愿意负责任而转借“劳务派遣公司类”的第三方与劳动者

2022-10-06 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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与公司签合同盖什么章好
与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力

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01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿
公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算

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