公务员职级工资对照表

2022-09-29 2,070

普法内容

一、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元；二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调；三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以 5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以 3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以 10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

《公务员法》第二条，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公务员的职务与职级
1、职级是指工作责任大小、常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。 2．职务是指是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。职级比职务的范围更广。职级就是一定职务层次所对应的级别，职级

2024-06-06 28
国家公务员工资一览表
国家公务员工资一览表： 1、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+60

2022-12-19 27
新的公务员职务与职级并行实施后工资涨吗
公务员职务与职级并行的实施与工资的升降并没有直接关系。《公务员职务与职级并行规定》规定公务员领导职务的任免与升降，按照有关规定执行。公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

2020-01-31 296

专业问答更多>>

公务员职级工资与工龄是怎样的
一、基本工资: 1、职工2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 2

2022-10-12 15,340
工伤鉴定等级对照表
请对照确定：职工工伤与职业病致残程度鉴定分级 B1分级系列 a)一级 1)极重度智能减退； 2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者； 3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 4)四肢瘫

2022-03-15 15,340
员工在职工作表现对工资有影响吗
成绩 1按时完成当天的任务 2可根据你的工种职业一，销售，成绩突出，完成的【填写】二，技术，你的开发，改新成果【填写】三，所得的奖如【开发奖，】【改新奖】【特等贡献奖】【销售奖】【或其他模范奖】

2022-07-27 15,340
公务员职级规定
公务员职级实行公务员职务与职级并行的制度。 1、所谓“公务员职务与职级并行的制度”，具体是指在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能实现职务晋升的公务员，可以通过职级晋升获得合理

2023-11-01 15,340

法律短视频更多>>

00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,291 15,340
01:08
公务员因公殉职赔偿标准2021
公务员殉职赔偿标准如下：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因

7,472 15,340
00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

5,009 15,340