保安在工作上为队长随意罚款是什么情况

2023-03-28 46

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保安在工作上为队长随意罚款是不合理的，且属于违法行为。因为保安没有罚款权，罚款是一种行政处罚行为，而有权作出行政处罚的是有行政处罚权的行政机关。至于具体的处罚机关，由国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府决定。行政处罚的原则主要有： 1、法定原则，处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集中体现； 2、三公原则：公开、公正、公平原则，处罚公开原则是指行政处罚的依据及处罚中的有关内容必须公开。处罚公正原则要求不能违反公正的程序。处罚公平原则要求行政主体在行政处罚中必须依法裁判，公平地处罚违法行为人。既不能同等情况给予不同处罚，也不能不同情况给予相同处罚； 3、适应违法行为原则：实施的行政处罚，必须与受罚人的违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度相适应，亦即行政处罚的种类、轻重程度及其减免均应与违法行为相适应。

《中华人民共和国行政处罚法》第十七条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

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保安队长有罚款队员的权利吗
目前为止，我国没有法律规定保安有罚款的权力。

2020-01-20 793
在工作车间员工自行车在不知情的情况下被罚款
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决，一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。

2020-06-23 151
随军不随队有什么意义
随军随队指的是家属无工作、无收入，家属档案关系都调入部队，每月发一笔生活补贴（随驻军地方经济水平而定）；不随队指的是办理了随军手续，但家属关系仍在地方。随军是部队为了照顾长期分居两地的军官生活，解除他们的后顾之忧，使他们能够安心和有更多精

2020-08-09 4,091

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在什么情况下要作为克扣工资
所谓“克扣工资”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规

2022-11-03 15,340
劳动者在什么情况下可以拒绝加班，用人单位是否可以随意延长工作日
用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国

2022-03-05 15,340
安监局在什么情况下才会罚款
安监局罚款如下：1、违反操作规程或者安全管理规定作业的；2、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；3、发现从业人员违章作业不加制止的；4、超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的；5、对

2024-04-10 15,340
6050罚款的情况是什么意思？
建议直接咨询交通管理部门，属于部门主管的具体行政工作。

2022-10-27 15,340

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01:01
什么情况扣6分不罚款
以下情况扣6分不罚款： 1、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； 2、驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的； 3、驾驶营运客车、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的； 4、驾驶中型以上载客载货汽车

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什么情况是肇事逃逸行为
可认定为交通肇事逃逸的情况有： 1、当事人明知发生了交通事故，却仍然驾车或者弃车逃离事故现场的； 2、当事人认为自己对交通事故没有责任，驾车驶离交通事故现场的； 3、当事人具有酒后驾驶和无证驾车等嫌疑，在报案后仍拒绝履行现场听候处理义务，擅

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不作为犯罪是什么意思
不作为犯罪，在刑法上的定义为行为人违反法律的直接规定，公民负有法定的义务但不履行的，导致情节严重或者情节恶劣的行为。简单的说不作为犯罪，就是“应为、可为、却不为”，就其法律特征来说其具有隐蔽性、消极性、间接性和违法性等。不作为犯罪的特征一

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