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打人致轻伤,伤势符合故意伤害罪中伤势的要求,主观上又有伤害的故意的话,可以追究刑事责任,可以以故意伤害为理由请求公安机关立案或者向法院起诉。如果属于轻微伤的按治安案件处罚。受害方可以提起民事诉讼,要求支付人身损害赔偿。《中华人民共和国刑法》
员工受了工伤是可以获得相应赔偿的,根据不同的工伤等级,获得的赔偿额不同,十级工伤是其中最轻的一种,被认定为十级工伤时,可以获得包括以下几项内容的赔偿: (1)一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职
伤残鉴定是轻伤害,侵权人一般不承担刑事责任,民事赔偿参考如下法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法
1、致人十级伤残属轻伤,按故意伤害罪量刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤
委托律师处理刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。事后是否积极进行民事赔偿和调解,态度很重要,轻的可能就是个拘役或者管制,甚至可能免除处罚,要看具体情况。
可能二年以内有期徒刑,具体看以下法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。最高人民法院颁布《人民法院量刑指导意见人民法院量刑指导
大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。轻伤的概念为使人身体或面貌损害,听力、视力或者其它感官功能部分障碍,或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级,可能会构成故意伤害罪。对此相关法律、法规量刑标准如下:1
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
如果因为受到人身损害,被司法鉴定机构鉴定为九级伤残,是可以适用于向侵权行为人主张民事赔偿的,但是九级伤残与判处刑事处罚的伤害程度鉴定并无关系。伤残等级鉴定和伤情等级鉴定是两个不同的概念,如果要追究侵权人的刑事责任,应当由公安部门的法医进行伤