员工私吞公司钱不给该怎样办

2024-06-17 26

普法内容

根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 由此可知，用人单位不把劳动合同给劳动者的，要承担赔偿责任。

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公司股东私吞公司钱财怎么办
股东私自挪用公司资金的话，那么一般是按照挪用公款罪处理。具体而言，一般是将公司资金以个人名义存储，资金用于公司的业务这也分两种情况，一种是股东将公司的资金从公司账户转入个人账户存储，还有的是直接用个人账户收取公司的业务款项。都属于挪用公款罪

2020-06-24 620
员工私吞公款但已离职怎么办
公司员工私吞公款十多万，属于刑事案件，涉嫌职务侵占罪。已经构成犯罪建议你报警处理

2020-01-23 414
员工私吞钱会被处罚吗
员工私吞钱会被处罚。根据相关法律的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位的资金给个人使用或者借给他人，数额较大或者三个月以上未偿还的或者数额较大、从事营利活动或者从事非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，挪用本

2022-05-11 1,628

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员工私吞公款赃款钱要判刑吗
这需要结合挪用目的，是否归还，具体情节综合判断，是否涉及刑事责任并不单单是看数额的。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。根据刑法第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上

2023-07-04 15,340
公司私吞员工500元有什么后果
500个私人公款不会立案，但肯定会追究相关责任。员工必须有内部规定，并将追究员工的责任。根据刑法的规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务、挪用公款、非法活动、挪用公款数额大、营利活动、挪用公款数额大

2021-12-22 15,340
存钱被吞，该怎样办
1、当卡或者钞票被自助设备吞了，首先不要慌张。要注意自助设备打出的存钱小票，小票上有存钱的日志号，这将是以后领取卡片或者钞票的重要凭证。 2、柜员机的挡板上一般会有紧急求助电话，拨打紧急求助电话，说明

2022-12-18 15,340
员工私吞公款，如何处理
挪用公款归个人使用，《数额较大、进行营利活动的》，或者《数额较大、超过三个月未还的》，以挪用公款一万元至三万元为《数额较大》的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为《数额巨大》的起点。挪用公款《情节严重

2022-03-30 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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