*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质不同。总体来说,工人在工厂内死亡,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的: 1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工
工厂方面承担一半责任应该是可以的。工厂没有及时尽到管理责任,有重大过错的。
工人在工厂宿舍煤气中毒不是工伤。工人在工厂宿舍煤气中毒,并非工作时间和工作场所内遭受事故伤害的,也不是工作时间前后从事预备性或收尾性工作遭受事故伤害的,不符合认定为工伤条件,不能认定为工伤。工人在宿舍
或可以得到赔偿,虽然没有在工作时间中毒,但在工作单位提供的住所死亡,单位负一定相关责任1、单位违反了劳动法关于劳动安全卫生的规定,应当对自己的失职行为造成的职工损害承担赔偿责任。用人单位应当为劳动者提
具体死亡时间及原因是什么情况赔偿跟定是有的,但是要搞清楚是工亡还是意外事故。
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元