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劳动合同是指什,具体的规定是什么

劳动合同是指什,具体的规定是什么

2023-02-14 26
普法内容
劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致后确立其劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应当遵循合法、平等自愿、协商一致的原则来依法签订和变更劳动合同
《中华人民共和国劳动法》
第十六条  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。\n建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条  订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。\n劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条  下列劳动合同无效:\n(一)违反法律、行政法规的劳动合同;\n(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。\n无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。\n劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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