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国企员工属于有行政编制的,不能兼职其他公司的法定代表人;没有行政编制的,只要国有企业职工所属单位同意,是可以做有限公司法定代表人的。依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
工取保候审期间能否回原单位上班,要看单位的规章制度是如何制定的。 一般情况,员工犯罪被追究刑事责任,会被除名,是不能回单位上班的。 若规章制度规定了取保候审这种情况,需要解除劳动关系,那就不能回去上班。
国企员工属于有行政编制的,不能兼职其他公司的法定代表人;没有行政编制的,只要国有企业职工所属单位同意,是可以做有限公司法定代表人的。依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法
律师解答 国企员工属于有行政编制的,不能兼职其他公司的法定代表人;没有行政编制的,只要国有企业职工所属单位同意,是可以做有限公司法定代表人的。依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,
1、中国公司的法定代表人可以是外国人。法定代表人根据章程规定,由股东会或董事会选举,且无法律、法规禁止外国人或或港澳台居民担任内资企业法定代表人,因此外国人或港澳台居民可以担任内资企业的法定代表人,但
可以的。不过需要向司法机关整理提供相关证据,证据他人违法。中华人民共和国国旗法:第一条为了维护国旗的尊严,增强公民的国家观念,发扬爱国主义精神,根据宪法,制定本法。第二条中华人民共和国国旗是五星红旗。
国企改制人员安置方案:各级政府对国企改制最根本的要求只有两个, 一、是保证在改制过程中国有资产不流失; 二、是保证改制后职工队伍的稳定。 人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制,国家提出大的原则是要保障国家、集体和
在国外登记结婚,会因为登记的方式和机关不同,受到我国法律的不同承认。如果双方是在我国驻外使领馆登记结婚的,这时候因为婚姻登记机关是我国的法定机关,双方的婚姻关系当然能够受到我国法律的承认。如果双方仅仅是在举办了结婚仪式,或者没有经过我国承认
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;