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其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商
1、使用手段合法:仅仅是行使作为配偶身份所应当享有的知情权,且没有超过必要的限度。 2、使用目的合法:是为了知道对方是否存在出轨的行为。 3、注意保证证据的原始状态,切忌弄巧成拙,自欺欺人。 4、取得证据之后,最好转移保管,可以考虑交由律师
只要符合证据的三性即合法性、关联性、客观性,即会被法院受理,但律师在此提醒你,被法院受理和被法院采纳是两个不同的概念,鉴于诉讼专业性和技巧性甚强,为有效维护你自身权益,建议委托律师代理。
合法收集外遇证据的方法: 1、合法使用目的:知道对方是否出轨; 注意保证证据的原始状态,切忌弄巧成拙,自欺欺人; 3、合法使用手段:只行使作为配偶的知情权,不超过必要的限度。
如果证据不足,不能判决,应依法按疑罪从无的原则宣告无罪。但证据是否充分。是否可以判决由法院判断。作为被告人或辩护人可以提出证据不足应依法宣告无罪的辩护意见。
法律做了如下的规定: 第十七条符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据: (一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料; (二)涉及国家秘密
可以协议离婚,如果不行,可以到法院起诉。如果满意我的回答,请点击采纳,或拨打免费咨询电话159XXXX3521。
伪造法院判决书涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造、
对法院判决不服的信访方式如下:可以通过网络信访信息系统进行信访、发电子邮箱或打投诉电话给相关部门,也可以在公布的接待日和接待地点,向有关行政机关负责人当面反映信访事项。根据相关法律规定可知, 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会
证据不足应当调查收集证据全面的查实证据。证据不足应遵循疑罪从无的原则,作出无罪判决,如果是民事案件,由负有举证责任的一方当事人承担不利的后果。证据是证明(案件)事实的依据,证明案件真实情况的一切事实,都是证据。《民事诉讼法》第六十四条当事人