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公司说我入职隐瞒犯罪前科

公司说我入职隐瞒犯罪前科

2020-08-08 840
普法内容
无犯罪记录证明是由公安机关开具的用于证明居民无犯罪事实的一个证明。用于外出、求职、出境。申请人或着其委托代理人提交公安机关要求的材料,到派出所申请开具无犯罪证明,派出所才会受理,派出所受理后通过调查核实3个工作日予以答复,无违法犯罪记录的出具相关证明;有违法犯罪记录的不予出具。出具证明一律免费。
《人民检察院刑事诉讼规则》第四百八十七条被封存犯罪记录的未成年人或者其法定代理人申请出具无犯罪记录证明的,人民检察院应当出具。需要协调公安机关、人民法院为其出具无犯罪记录证明的,人民检察院应当予以协助。

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  • 我没有犯罪前科,为什么说我有犯罪前科
    我没有犯罪前科,为什么说我有犯罪前科

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    2024-06-17 24
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    婚前隐瞒犯罪前科通常不需要负法律责任。 隐瞒之前所犯前科虽然说是不诚实,但如果没有借此诈骗财物,只是属于隐瞒个人经历,对他人没有造成侵权,一般不用负法律责任。如果另一方不能接受的话,可以起诉离婚,同时索要一定的精神赔偿,但法院不一定支持。因

    2021-12-27 19
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    入职犯罪隐瞒怀孕可以吗

    怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。

    2020-10-19 123
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  • 员工隐瞒犯罪前科入职公司能解除劳动合同吗

    法律建议:公司以有犯罪记录为由解除劳动合同是否合法,需要根据以下情形分析: 1、员工犯罪时已经年满十八岁且判处五年有期徒刑以上刑罚。若入职时未告知用人单位自己有前科,用人单位就可以解除劳动合同。 2、

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    2023-05-09 15,340
  • 员工隐瞒犯罪前科,公司能否将其辞退

    众所周知,如果员工在工作期间存在违法犯罪行为,公司是可以合法辞退的,且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益,甚至其他员工的生命财产安全,所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后

    2022-05-17 15,340
  • 公司需要隐瞒犯罪前科条件可以辞退员工吗?

    众所周知,如果员工在工作期间存在违法犯罪行为,公司是可以合法辞退的,且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益,甚至其他员工的生命财产安全,所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后

    2022-07-06 15,340
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  • 掩饰隐瞒犯罪如何处罚 00:52
    掩饰隐瞒犯罪如何处罚

    掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪按照以下两个量刑幅度处罚: 1、一般情节,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪所得数额的认定标准

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  • 隐瞒掩饰犯罪所得立案标准 01:28
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    根据最高院发布的解释,掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值3000元至1万元以上的,就会立案追诉。具体来说,行为人可能触犯了掩饰、隐瞒犯罪所得罪。同时,是否立案会从本罪的构成要件方面来考虑:本罪侵犯的客体是司法机关对刑事犯罪进行追究的活动。

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    根据《婚姻法》的规定,婚前不可以隐瞒的疾病,主要指的是以下五种疾病: 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病,通常包含有:精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下,患有此类疾病的当事人,对于事情的

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张神兵律师 张神兵律师

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