公司要求加班能否拒绝

2022-06-17 600

普法内容

公司要求加班能拒绝。但如果公司要求加班，加班时间每天不超过一小时，特殊情况下每天不超过三小时，每月不超过三十六小时，也是合法的。员工可以要求相应的加班费。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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公司要求无偿加班我拒绝上班该哪些办
用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，

2024-05-25 7
工厂要求加班可以拒绝么，怎样样才能被要求加班
通常是可以，因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。

2024-05-21 14
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2024-06-15 25

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公司要求孕妇七个月以上班，孕妇可以拒绝吗，孕妇能否拒绝公司加班
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2022-02-15 15,340
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2022-10-22 15,340
职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2022-10-28 15,340
2022年可以拒绝公司加班的要求吗
劳动者可以拒绝公司加班的要求。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》

2022-11-12 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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公司股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司的债务承担连带责任。公司人格滥用是指，控制股东利用股东以认缴出资承担有限责任，和

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