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上班期间无驾照不算工伤,因为在这种情况之下的话,实际上是属于劳动者本人存在着过错,所以是不能够认定是属于工伤的情况,我们国家法律当中所规定的上下班途中非因本人的过错导致发生交通事故的话,是可以认定为工伤。
忘带驾照无证行驶?驾车经过中,无随身携带驾照。对于这种忘记带行驶证的情况,交警会按照“没带证”处置,不会判定为“无证行驶”。蜀黍也不会拘捕驾驶者,只会暂时扣车,等驾驶者带驾照去交通队取车。非准驾车型无
酒后驾车造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围。认定为工伤的基本条件就是因为工作过的原因而受到伤害的,包括上下班途中受到的交通事故。但醉酒驾车是违反法律规定而导致的伤害,由自己承担责任。《工伤保险条例》第十
计算。如果驾照被暂时扣留、注销或忘记携带驾照,驾驶机动车将被罚款200-2000元,并被拘留15天。无证驾驶是指机动车驾驶人驾驶机动车一致、驾驶证过期未更换相应的合法驾驶证的情况下驾驶机动车。
存在无证驾驶的行为,出现车祸之后,不能认定为工伤,不符合工伤的认定要求,劳动者在上下班途中非本人原因出现交通事故并且不承担责任的,可以认定为工伤,由单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级。
驾驶证过期不算无证驾驶。只要驾驶证到期没有超过1年的,驾驶证都不会被注销。只要驾驶证仍然真实存在,驾驶人应当携带本人身份证明、驾驶证、身体条件证明,及时向机动车驾驶证核发地,或者核发地以外的车辆管理所申请换证。根据《机动车驾驶证申领和使用规
根据我国交通安全法等相关法律,无照驾驶行为属于违法行为,极易造成交通事故,无照驾驶车辆一般受到的处罚有: 1、无照驾驶一经发现,需要处二百元以上两千元以下的罚款;情节较轻一般由公安机关判处十五日以下拘留; 2、无照驾驶车辆行为一经发现,由公
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上