江苏省南京市秦淮区女员工产假时间是怎样的

2024-07-11 6

普法内容

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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江苏省苏州市姑苏区产假女职工休息多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女

2024-06-09 11
江苏省淮安市洪泽区这边产假怎么算啊
江苏省淮安市洪泽区女职工符合规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假30天，共为128天。

2020-04-09 125
南京是江苏的省会吗
南京是江苏省辖地级市、省会，所以南京属于江苏。 1949年4月23日，南京解放，为直辖市。 1952年9月，南京直辖市与苏南、苏北行署区合并，成立江苏省。 1953年1月1日，江苏省人民政府成立，南京定为江苏省省会。 1994年2月，中央明

2024-01-19 2,940

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江苏省江西省南京市秦淮区规定的女职工多少时间产假
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩

2021-10-18 15,340
南京产假多少天？江苏省秦淮区
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2022-11-30 15,340
江苏南京市秦淮区四院产假有多长?
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-03-17 15,340
江苏省秦淮区产假几天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2022-12-09 15,340

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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南京市看守所会见时间
尚未判决的在押人员，家属不能会见，只有律师可以会见。已经判决的在押人员可以会见家属。不同看守所的会见时间不同。南京市看守所的快速会见时间段为每周六上午，律师会见应在30分钟内结束。并且律师需要提前两天进行预约，并在微信平台查询是否预约成功。

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01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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