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公司登记加班时间,员工如何取证?谢谢!

公司登记加班时间,员工如何取证?谢谢!

2024-07-05 6
普法内容
打卡记录,同事证明。

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  • 员工离职如何索取加班费?需要什么证据,谢谢。
    员工离职如何索取加班费?需要什么证据,谢谢。

    要证明加班费,你必须得证明加班事实的存在,比如是否有考勤表,打卡情况,或其他的证明加班事实的依据。如需帮助,可电话联系,或预约时间当面咨询。

    2024-07-06 3
  • 员工被公司周六强制加班合法吗?谢谢!
    员工被公司周六强制加班合法吗?谢谢!

    用人单位强制周六周天上班是违法的,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者在周六日期间加班的,用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷2

    2024-05-17 10
  • 加班工资不对如何仲裁?谢谢
    加班工资不对如何仲裁?谢谢

    申请劳动仲裁的程序 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日

    2024-05-25 14
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  • 员工被公司周六强制加班合法吗?谢谢!

    用人单位强制周六周天上班是违法的,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者在周六日期间加班的,用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

    2024-09-02 15,340
  • 员工拒绝加班算旷工吗?谢谢!

    不算旷工,用人单位不得强制劳动者加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    2023-08-12 15,340
  • 如何判定能否加班?谢谢!

    加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标

    2023-05-29 15,340
  • 版权登记缴费有时间限制吗?谢谢!

    申请版权登记时的缴费是有时间限制的。作者或其他著作权人申请作品登记应出示身份证明或提供表明作品权利归属的证明。并且作者申请版权登记的,应该在申请的时候一并交纳登记费。

    2023-08-30 15,340
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  • 公司清算时员工如何补偿 01:31
    公司清算时员工如何补偿

    公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,522 15,340
  • 参加工作时间如何认定 01:03
    参加工作时间如何认定

    参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集

    6,848 15,340
  • 员工有权利拒绝加班吗 01:11
    员工有权利拒绝加班吗

    员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在

    1,599 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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153-6177-3042
主讲嘉宾
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