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针对你的问题答复如下: 1、没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2、你们有权要求单位补缴社会保险; 3、你们有权要求用人单位支付拖欠的工资,只要证明存在事实劳动关系即可; 4、用人单位不支付的,你们
1.法律规定:产假期间不能辞退员工。 2.产假结束后,无重大过错,辞退员工的,应该按实际工龄,补偿工资。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动
你有权要求用人单位支付双倍工资。建议尽快到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
若给对方窢尝促妒讵德存泉担沪造成损失的,应当赔偿。网黑并不是合法手段。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿
可起诉公司,准备以下材料: 1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及
每个律师的收费不一样,和律师协商解决。
欠钱不给起诉手续,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起诉
起诉不还钱的人,需要提供起诉状。当事人要起诉对方不还钱的,应当向人民法院递交起诉状,并且按照被告人数提供起诉状副本,在提交起诉状时,当事人还必须提供相应的证据,当事人委托他人代为诉讼的,还必须提供委托书。当事人在提交证据时,应当将全部的证据
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法