您的位置:法师兄 > 律师普法 > 用人单位单方变更劳动合同合法吗?
用人单位单方变更劳动合同合法吗?

用人单位单方变更劳动合同合法吗?

2020-11-13 109
普法内容
用人单位单方变更劳动合同不合法,不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关合同
劳动合同变更协议(指导版)
劳动合同变更协议(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:2大小:17042KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新劳动合同变更书范本通用版本
最新劳动合同变更书范本通用版本
审核日期:2021.12.11页数:1大小:16746KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用版行政单位劳动合同
通用版行政单位劳动合同
审核日期:2022.02.24页数:6大小:19610KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同用人单位主体变更能否合法?
    劳动合同用人单位主体变更能否合法?

    根据规定对公司的行为不服,可依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可协商解决。劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序,提出仲裁要求应在发生劳动争议之日起六十日内书面申请。若要诉讼,则可在自收到仲裁判决书之日起十五天内向人民法院诉讼。

    2024-06-02 29
  • 劳动合同法人变更对用人单位有影响吗
    劳动合同法人变更对用人单位有影响吗

    劳动合同的法人变更对员工没有影响。劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系,而非法定代表人的人格。 因此,只要用人单位的法人资格不变,无论法定代表人如何变更,都不影响用人单位享有权利和承担义务。

    2021-06-19 23
  • 什么是劳动合同的法定变更,单位能单方变
    什么是劳动合同的法定变更,单位能单方变

    单位变更劳动合同,必须与劳动者协商解决,达成一致,才能重新变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳

    2024-07-01 16
专业问答更多>>
  • 单位名称变更劳动合同用人怎么变更

    根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化,是不会影响劳动合同的履行的,而且用人单位的名称变化是经过工商部门

    2022-03-21 15,340
  • 劳动合同没有到期,用人单位单方变更劳动合同应该如何办

    单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请,要求认定用人单位单方面变更的内容无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳

    2022-09-16 15,340
  • 劳动合同合同变更,用人单位有经济补偿吗

    有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者

    2022-04-03 15,340
  • 在用人单位订立劳动合同能变更岗位吗

    劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。

    2023-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    1,992 15,340
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,433 15,340
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,231 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?