比较法律关系本座说和最密切联系原则

2023-01-07 5

普法内容

法律关系本座说与最密切联系原则的区别在于法官是否享有自由裁量权。民事法律关系的特征有以下几点： 1、是人与人之间的社会关系，是受民法支配的法律关系，是受国家强制力保障实现的社会关系； 2、是平等主体之间的关系，一般是自愿设立的； 3、是以民事权利和义务为内容的法律关系。法律事实包括以下几类： 1、法律事实大体上分为法律事件和法律行为； 2、依据法律关系的产生是否要求某种现象存在或不存在，法律事实可以分为肯定性法律事实与否定性法律事实； 3、从法律关系演变所依据的数量，可以将法律事实分为单一法律事实与法律事实构成； 4、从法官认定事实是否需要进行鉴定来看，法律事实分为鉴定认定的事实与非鉴定认定的事实。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十五条自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。

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与劳动法关系密切联系的社会关系是指哪些社会关系
与劳动关系有密切联系的其他关系主要包括： 1、管理劳动力方面的关系； 2、社会保险方面的关系； 3、处理劳动争议所发生的某些关系； 4、工会组织与单位行政之间的关系； 5、有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。劳动法的调整对象

2023-05-27 24
民法基本原则与民法规则的联系和区别
民法的基本原则，是民法及其经济基础的本质和特征的集中体现，是高度抽象的、最一般的民事行为规范和价值判断准则。包括一）保护民事主体合法民事权益的原则（二）民事主体地位平等原则（三）自愿原则（四）公平原则（五）等价有偿原则（六）诚实信用原则（七

2024-06-02 11
劳动合同和社保关系密切吗？
我将对您提出的问题做出解答，一般劳动合同中是包括社保的。而劳动合同和社保的关系有着特别的联系。

2024-06-20 7

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与劳动关系有密切联系的一些关系包括哪些
《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系，是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规

2022-10-07 15,340
户口和学籍的密切关系
一、根据教育部《中小学生学籍管理办法》的规定，学籍和户籍是一致的。二、相关依据根据《中小学生学籍管理办法》：第五条学籍号以学生居民身份证号为基础生成，一人一号，终身不变。学籍号具体生成规则由国务

2022-04-26 15,340
劳动合同和社保关系密切吗？
我将对您提出的问题做出解答，一般劳动合同中是包括社保的。而劳动合同和社保的关系有着特别的联系。

2022-07-26 15,340
档案和户口是密切的关系吗？
户口与档案都相当重要，有着不可分割的关系，这主要表现在以下几点：（1）如果结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料就无法开具。（2）档案是记录了一个人的成长过程的原始资料

2022-08-04 15,340

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网贷联系紧急联系人合法吗
网贷联系紧急联系人合法。紧急联系人类似于保证人，当借款人不还款时，网贷公司就会联系紧急联系人。金融借贷类为用户提供从金融机构进行个人消费贷款服务，包括授信、借款、还款与交易记录等功能，这里的金融机构是指有放贷资质的银行、消费金融公司、小贷公

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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