与矿山下井农民工签订劳动合同最多是几年？

2024-05-28 1

普法内容

用人单位招聘农民工，可以商跟劳动者签订协商劳动合同，但是从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。相关法律可参考：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》21．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。

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2020-12-11 1,081
劳动派遣单位与劳动者最少签订几年的合同
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣手续怎样办理？务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机

2023-05-25 20
非煤矿山井下工亡瞒报最高处罚
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2020-09-13 295

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2021-12-22 15,340
从事矿山井下工作的，对劳动合同期限有限制吗？
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2023-06-13 15,340
用人单位与员工签订劳动合同最多可以签几次
根据《》规定，用人单位与劳动者签订的期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日

2022-08-26 15,340
从事井下作业的农民工，可否与单位订立无固定期限劳动合同？
所谓无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第21条的规定，用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由

2023-06-12 15,340

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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