公司交了手机费合法吗？

2020-01-05 459

普法内容

1、如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法 2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为 3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机 4、员工上班期间应该严格会遵守纪律，如果因为看手机不仅影响了工作，有时会照成意想不到的工作失误，给单位和个人带来不好的后果。所以，员工不要以“公司无权没收手机”为由而放纵自己的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

手机在公司丢了公司有责任吗
手机在公司丢了，公司一般是没有责任的。公司有义务协助调查手机是如何丢失的，并提供监控录像和人员的调查。但如果丢失手机是因为公司的原因，公司需要承担相应的责任。

2020-01-12 323
公司上班时间没收手机合法吗?
1、公司是没有权利没收员工的手机的。手机属于个人的合法财产，公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。 2、根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动

2021-06-19 296
公司玩手机罚款是否合法
一、公司玩手机罚款合法吗公司玩手机罚款不合法。公司随便罚款不合法，可以与公司老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，公司不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。二、不合理的罚款如何处理 1、劳动者可以

2023-01-03 3,292

专业问答更多>>

公交司机肇事司机垫付5000合法吗
既不合理也不合法，司机是履行职务行为，应由公交公司承担赔偿责任

2022-11-01 15,340
手机被偷了公司要赔吗
“工作需要”说明你随身携带相机是公司的旨意，既如此，公司在作出决定时，就应考虑到发生失窃等风险，当风险现实发生时，依“利之所在，险之所担”之法理，应由“工作”的受益人公司承担。另一方面，由于受信任的员

2022-03-19 15,340
公司手机丢了单位负责吗
单位应该不承担任何责任的!听起来很难受,但是这是我的真实看法.理由:钱包和手机属于随向携来的物品,这样的物品很显然单位没有包管的能力,而本人则是管理好以上物品的最有力的责任人.其次,你除了向公安机关报

2022-02-03 15,340
公司以玩手机辞退员工是合法的吗
公司以玩手机辞退员工是合法的，主要就是因为根据劳动者在用人单位工作的相关情况来做出不同的判断，比如说如果严重的违反劳动者所在用人单位的规章制度的话，就是属于一种过错行为，是可以辞退的。

2023-08-16 15,340

法律短视频更多>>

00:56
被传唤了没收手机合法吗
被传唤了没收手机合法。如果被带到派出所并被没收手机说明是被传唤了，按照法律规定被传唤人员应道法接受人身检查、包括随身携带物品，这些物品不是被没收，只是被暂时扣押，审查、传唤结束按照处理结果，就会发还给当事人或者当事人家属。根据相关法律规定可

8,639 15,340
01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,082 15,340
00:59
诉讼费手机上怎么交
诉讼费手机上缴纳的流程如下： 1、打开付费通APP，选择诉讼费； 2、进入诉讼费菜单，扫描诉讼费缴纳通知书左上角的，或者输入诉讼费用通知单的31位条形码； 3、扫描完成后，进入支付界面进行支付； 4、支付成功。查看交易详情。根据相关法律规定

8,966 15,340