因公伤亡的配偶在丧失劳动力单位应该给予多少补助

2024-07-15 1

普法内容

应该是最低600元

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义务献血单位能给予补助吗？能补助多少？
国家对无偿义务献血有的法律政策有：根据《献血法》第六条规定，国家机关、军队、社会团体、企业事业组织、居民委员会、村民委员会，应当动员和组织本单位和本居民区的适龄公民参加献血。现役军人献血的动员和组织办法，由中国人民解放军卫生主管部门制定

2024-06-22 13
职工非因公死亡所在单位可否给予补偿呢？
中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按

2024-06-06 6
一因工伤丧失劳动力公司应该怎么赔偿受伤者
需要根据案件情况确定。

2024-06-29 13

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工伤期间单位不给予劳动者伙食补助劳动者应该怎么维权
劳动者受工伤期间，用人单位不给予伙食补助是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会

2022-02-13 15,340
事业单位因公死亡配偶待遇？
事业单位是按照公务员的标准给的。和军人的待遇是一样的。

2022-10-31 15,340
单位职工因病去世给予丧葬补助的协议怎么写
我们代理过大量同类型案件，均取得满意结果。本律师竭诚为您提供全程优质法律服务，如有需要可致电免费咨询。同时欢迎您来律所见面详谈。

2022-10-22 15,340
劳动者在单位工作16年，被公司辞退，公司应该给予的补偿金是多少？
劳动者在单位工作16年，被公司辞退的，那么按劳动合同法规定，公司要支付劳动者12个月工资，作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-03-02 15,340

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,520 15,340
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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