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未成年工劳动合同签订流程是: 1.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表,核发未成年工登记证; 2.各级劳动行政部门须本规定,审核体检情
未成年人签订的合同到了成年是否生效有以下情况:签订合同时如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定有效条件就是有效的;签订合同时如果是八周岁以上的未成年人,合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才生效;
未成年人签订合同的效力有下列规定:根据《中华人民共和国民法典》规定,限制民事行为能力人订立的合同经法定代理人批准后有效,但纯利益合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,不得经法定代理人批准。相对人可以督促法定代理人在一个月内追认。
未成年人具有完全民事行为能力的,可以签订中介合同。《民法典》规定,16岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。当事人不具备相应民事行为能力的,签订的中介合同不具有法律效力。
未成年人的父母或者监护人是不可以为当事人订立婚约的,在法制社会下的包办婚姻根本就没有任何法律效力。不仅是未成年人,就算是成年人结婚也得建立在双方自愿的情况下。所以,如果自己的父母在未成年时期就为自己订
1、未成年人签订的合同到成年后效力是不会变的。 2、如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定生效条件就会生效,成年后也生效。 3、法律依据:《民法典》 第十八条第
与不满8周岁的未成年人签订的合同原则上无效。与8岁以上的未成年人签订的与他的年龄、智力相适应的或者纯受益的合同有效,其他合同需要有法定代表人的追认才有效。与16周岁以上以自己的劳动收人为主要生活来源的
与未成年人签的合同是否有效,要按实际情况来定。分为以下的三种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人,犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的