您的位置:法师兄 > 律师普法 > 上班七天没签劳动合同工资能报销吗?
上班七天没签劳动合同工资能报销吗?

上班七天没签劳动合同工资能报销吗?

2020-10-03 328
普法内容
只要劳动者开始上班,就建立了用工关系,用人单位就应该支付劳动报酬,哪怕没有签订劳动合同,也是需要支付工资的,所以,上班已经七天的情况,也是有工资的。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关合同
农村劳动力技能培训工作合同范文
农村劳动力技能培训工作合同范文
审核日期:2021.12.08页数:4大小:18636KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
审核版工资申请报告模板
审核版工资申请报告模板
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18271KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 上班几天有工资吗,没有签订劳动合同

    没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以

    2022-05-22 15,340
  • 没签合同上十几天班工资能拿吗?

    可以拿,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    2022-10-23 15,340
  • 在厂里上班签了销售合同,没有签劳动合同,劳动合同可以拿回工资吗

    可以拿到。如果销售合同有你的签字,至少可以证明你与用人单位有劳动关系。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》

    2022-03-27 15,340
  • 工伤签订劳动合同没有社保能报销吗

    劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 没有社

    2023-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,679 15,340
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,327 15,340
  • 上班没有签合同被辞退怎么办 01:11
    上班没有签合同被辞退怎么办

    上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和

    2,309 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?