工作十年以上属于无固定期限吗

2023-12-11 9

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工作满十年是可以签订无固定期限合同的，一般只要劳动者与用人单位协商一致，那么就可以依法进行签订，对于无固定期限的合同是不会受到任何时间的限制，也不会再存在续签的情形。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向支付经济补偿。如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的前提是“用人单位与劳动者协商一致”，即合同双方都同意，才能签订无固定期限劳动合同，如果其中一方不同意，无固定期限劳动合同就签订不成。这是合法的。综上所述，对于劳动者已工作满了十年，而且也没有存在任何的过错，那么是可以要求签订无固定期限合同。对于此合同需要由用人单位与劳动者进行协商，如果用人单位无故拒绝签订，那么是需要按规定支付相应的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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