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员工自己提出不缴交社会保险基金,并以书面形式注明,自愿签字这一行为本身就是违法的,违法的承诺是无效的。用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务,这种法定义务并不会因为员工不负责任的承诺而消失。因此,如果员工提出去劳动争议仲裁委员会仲裁,用人
员工自己买了社保,公司不需要买。 一般来说,以个人名义缴纳社保的,当有了新的工作单位以后,应该由新单位办理缴纳手续,这时候个人只需要向所在单位提供身份证原件和复印件就可以了,个人并不用再继续缴纳社保。 如果中途有欠费记录的,为了不影响享受社
查公司给自己交的社保,可以通过以下方式查询: 1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。 2、可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况。 3、可以登入当地社保局网站,点击“个人社保信息查询”窗口,查询个人养老保险金缴费
公司购买的医疗保险有两种:一种是社保医疗,一种是商业医疗保险。在公司医疗保险报销时,这得先确认公司给自己购买的什么类型保险。社保医疗住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法:(1)参保人员出院时,医疗
《劳动法》第二条规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立了劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行。照此规定,机关、事业单位的合同制工人也应当参加社会保险。如此一来又引发了另一场矛盾:即劳动部门和
可以补钱给员工自己买社保吗?不可以。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对
公司没有给员工买社保的,不需要赔偿劳动者,只需要及时补缴即可;如果员工因此与单位解除劳动合同的,单位才需要赔偿劳动者,按照劳动者在本单位的工作年限赔偿; 在单位工作每满一年支付一个月工资;六个月以上不
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利